Vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez une idée précise mais pas le temps de l'exécuter ? Je vous propose un devis sur mesure, adapté à votre situation réelle.

Discutons-en →
Diagnostic · Demi-journée

Diagnostic rapide

Vous ne savez pas vraiment où en est votre entreprise en matière de prévention ? Vous avez l'impression que des choses manquent, mais pas le temps de creuser ?

Le Diagnostic rapide, c'est une demi-journée dans votre entreprise pour faire le point sans jargon, sans rapport de 80 pages, sans jugement. Vous repartez avec une vision claire des priorités — et les mains libres pour décider de la suite.

Demander un diagnostic →

Ce que vous obtenez

  • Une demi-journée d'observation sur site
  • Un entretien avec vous et les personnes clés
  • Un rapport clair sous 48h, sans jargon
  • Les 3-5 priorités à traiter en premier
  • Un échange de restitution avec questions/réponses
Accompagnement · Long terme

Accompagnement culture sécurité

La culture sécurité ne se décrète pas. Elle se construit dans les conversations du lundi matin, dans la façon dont un manager réagit à un incident, dans les petits gestes qui deviennent des réflexes.

Mon rôle n'est pas de vous ajouter des procédures. C'est de comprendre comment votre entreprise fonctionne vraiment, et de construire avec vous une approche de la sécurité qui tient dans la durée — parce qu'elle a du sens pour ceux qui la vivent.

En savoir plus →

Ce que ça couvre

  • Mise en place ou consolidation de votre SIPP
  • Analyse des risques (physiques, psychosociaux, organisationnels)
  • Plan Global de Prévention et Plan d'Action Annuel
  • Animation d'ateliers participatifs avec les équipes
  • Accompagnement des managers de terrain
Audit · Sur mesure

Audit & structuration

Un état des lieux transparent et rigoureux de votre situation — avec un plan d'action concret, priorisé, et réaliste pour la taille de votre entreprise et vos ressources.

Pas de liste de contrôle à remplir mécaniquement. Un regard externe, professionnel, qui identifie ce qui manque et ce qui fonctionne déjà — et vous dit comment avancer.

Demander un audit →

Domaines couverts

  • Conformité réglementaire (Code du bien-être au travail)
  • Gestion documentaire (registres, procédures, analyses)
  • Organisation du SIPP / interface SEPPT
  • Aspects psychosociaux et RPS
  • Audit ISO 9001 / 14001 / 45001 (certifiée AFNOR)
Formation · Sur mesure

Formations & sensibilisation

Des formations conçues pour votre contexte, vos équipes, votre secteur. Courtes, vivantes, ancrées dans le travail réel — pas des journées entières devant des slides.

Chaque formation part d'exemples concrets issus de votre activité. L'objectif n'est pas de transmettre un savoir théorique, mais de changer des comportements — durablement.

Demander une formation →

Thèmes possibles

  • Sensibilisation sécurité pour nouvelles recrues
  • Gestes et postures, ergonomie au poste
  • Risques psychosociaux et prévention du burn-out
  • Rôle du manager dans la culture sécurité
  • Formation sur mesure selon vos risques spécifiques
Nouveau · Programme pilote

Boussole Prévention

Vous dirigez une PME et vous gérez vous-même votre prévention ? Boussole Prévention vous donne un calendrier annuel clair, des rappels mensuels en langage humain, et un appui ponctuel quand vous en avez besoin.

Un accompagnement mensuel, en langage clair, pour ne jamais rater une échéance et savoir quoi faire — sans lourd logiciel, sans jargon légal.

Découvrir Boussole Prévention →

Programme pilote — 5 places

89€

pour 3 mois (≈ 30€/mois)

  • Calendrier 12 mois personnalisé
  • Rappels mensuels en langage clair
  • Liens vers les outils officiels gratuits
  • Session Q&A groupe mensuelle
  • 1 question individuelle / mois
Je candidate →

Ma démarche

Comment je travaille, quel que soit le service.

C

Comprendre avant d'agir

J'observe votre réalité terrain avant toute recommandation. Ce qui fonctionne, ce qui coince, les écarts entre les procédures et le travail réel.

T

Transparence totale

Vous faites partie du processus. La communication reste ouverte et les décisions sont partagées — aucune surprise.

A

Adapter à votre réalité

Chaque PME est différente. J'ajuste ma méthode à votre secteur, votre culture, vos ressources et votre rythme.

D

Viser le durable

Mon objectif : que vos équipes intègrent de nouvelles façons de travailler — et n'aient plus besoin de moi.